科林
———  KE ELECTRIC  ———
201908-13

黨員先鋒隊授旗|黨建引領“四個爭先”點燃企業創新發展“紅色引擎”

8月12日,科林電氣黨員先鋒隊授旗儀式順利舉行,公司黨委書記、董事長張成鎖等黨委領導班子出席授旗活動,并見證了科林電氣首批黨員先鋒隊正式成立。

活動現場,張成鎖書記分別為EPC支部“電動汽車充電樁應用推廣”黨員先鋒隊、配網支部“配電物聯網智能臺區示范項目”黨員先鋒隊負責人授旗,并希望他們以實際行動貫徹落實黨的十九大精神,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,不辜負組織信任和重托。


張成鎖書記指出,黨員先鋒隊是公司改革發展的排頭兵,是攻堅克難的戰斗隊,要努力做好“四個爭先”:一是實干爭先。黨員先鋒隊承擔著一線急、難、險、重的任務,要打造一批紀律性強、業務強、戰斗力強的黨員先鋒隊伍,為黨旗添彩。二是質量爭先。質量是企業發展的根基,黨員先鋒隊要將質量工作作為基礎,細化流程,強化規范,為精品工程樹立標桿;三是科技爭先。黨員先鋒隊承擔著多個技術攻關項目,在技術創新水平上,要具有行業領先的開發能力,為企業增添創新動力。四是市場爭先。成績好不好,市場說了算,黨員先鋒隊拿出勁頭、行動起來,用合同額、銷售額說話,為公司做大做優作出更大的貢獻。

黨員先鋒隊依次亮相、簽署責任狀,并分別莊嚴承諾:市場需求引路,技術領先一步,嚴格科學管理,打造精品工程,爭做時代先鋒,再創輝煌佳績。

科林電氣作為“西柏坡精神”的傳承人,始終堅持不忘初心、牢記使命,實施推動“黨建+”企業治理、隊伍建設、業務創新三項新時代實踐內容,通過特色鮮明、廣泛參與的主題實踐活動,全力打造“一三六八”黨建特色文化品牌,融入企業生產經營管理全過程,為建設世界一流的電氣設備服務商目標點燃了“紅色引擎”。

201908-10

關懷備至|防暑降溫送清涼 鼓足干勁再創輝煌

8月9日,公司開展了“酷暑送清涼”活動,將茉莉蜜茶、芒頓小鎮等防暑降溫飲品,發放到員工們手里,為在高溫下仍然堅守崗位的員工送去屢屢清涼。

八月的石家莊,驕陽似火,烈日炎炎。連續多日的高溫天氣,卻無法阻擋全體員工十足的干勁。在距離年底僅剩155天的日子里,每名科林的員工心中都憋著一股勁,想與季節同步,希望在秋天收獲最豐碩的果實。


為將“酷暑送清涼”活動落實到每一位職工身上。公司工會從實用性、大眾喜好程度等多方面考慮,選擇了幾款清涼解暑、適宜夏日飲用的飲品,并組織員工逐一發放。

進入盛夏以來,公司高層領導多次高度肯定員工們不怕苦、不怕累的奉獻精神。叮囑各事業部、部門負責人要落實防暑降溫措施,保障員工的身體健康。同時勉勵大家克服高溫困難,再接再厲,以必勝的信心投入到工作中去。

一份清涼,一份關懷,一份愛心。此次活動,進一步彰顯了科林以員工為中心的發展理念,增強了企業的凝聚力和向心力。新時代是奮斗者的時代,讓我們共同克服高溫天氣帶來的不利影響,堅守崗位、努力工作,確保高效完成2019年全年奮斗目標。

201907-22

放飛夢想 逐夢遠航|科林電氣2019屆大學生入職培訓圓滿結束

7月19日,經過13天的緊張培訓,科林電氣2019屆大學生入職培訓圓滿結束了,100余名新進大學生通過培訓,加快轉變角色、迅速適應新崗位,為企業快速發展注入了新活力。

在公司領導見面會上,公司董事長張成鎖全面介紹了公司發展前景和形勢,并對新入職員工提出四點希望:一是,要練就迎難而上的精神,扎根一線,苦練本領;二是,要有理想、有抱負、有夢想、有動力,樹立人生目標,做好職業規劃;三是,要珍惜新時代,把握新起點,善于學習,勇于創新,甘于奉獻,努力奮斗;四是,要盡快轉變角色,融入到科林這個大家庭來,腳踏實地快速成長、成才。

隨后,新入職大學生先后進行了分組隊列表演,表達了對公司的熱愛之情,展現了良好的團結協作精神,并莊嚴宣誓:“敬業、修煉、創新、拼搏,愛我科林,護我科林,為科林的騰飛、為中國電力的發展奮斗終身。”

軍訓期間,新入職大學生通過軍姿、隊列等系列科目,強化了執行力和凝聚力,培養學員團隊意識與吃苦耐勞精神,促進其快速適應新環境與新角色。

培訓期間,張成鎖董事長親自為新入職大學生授課,他以“東方欲曉,莫道君行早”為題,從選擇、熱情、細節、慎獨等不同角度,講述了一名合格科林人應該具備的素質,內容深入淺出、鞭辟入里,極大地激發了新入職大學生的斗志。

公司各業務部門分別就企業發展歷程沿革和發展規劃、人事制度、電力市場情況、公文寫作、職業禮儀、安全質量管理體系、黨組織知識等相關內容對新員工進行授課,幫助新進員工盡快適應新的工作崗位,全面了解企業。

通過系統訓練,新入職大學生們深切體會了持續學習的重要性,充分認識了自身潛力的巨大空間,加強了突破自我、敢于挑戰的信心勇氣,磨礪了戰勝困難、永不服輸的意志品質,在享受信任、團結、鼓勵、協作帶來的快樂的同時,感受到了科林大家庭的溫暖,并對適應崗位要求充滿了信心。

201907-22

揚帆破浪再啟航|科林電氣2019年中工作會順利召開

7月12-14日,科林電氣2019年中工作會議在邢臺紅石溝召開,科林電氣董事長張成鎖、副董事長李硯如、總裁屈國旺等公司領導出席會議,會議由總裁助理高軍利主持。

大會以“著眼未來、開拓思路、大膽改革、快速升級”為主題,號召全體干部職工深刻把握新時代高質量發展的內涵,認清行業發展規律,加快改革創新步伐,實現公司發展再上新臺階。

會上,張成鎖董事長做了題為“揚帆破浪再啟航”的講話,他指出:上半年國際形勢變幻莫測,國際關系錯綜復雜,中國經濟得益于結構性優化,實現了穩中有進。在大環境的影響下,公司各項工作穩步推進,科林產業園初具規模,創新活力持續釋放,為企業的大跨越、大發展鋪平了道路。

針對下半年的工作,張成鎖董事長提出:全體員工要堅持改革創新,久久為功,持續發力,實現公司高質量發展;要堅持管理創新,調動各方積極性,讓活力徹底釋放出來;要堅持迎難而上,打破阻力,破除瓶頸。歷史的腳步不會停止,社會的發展不會停頓,只要有思路、有方法、不止步、不放棄,攜手并肩,盡銳出戰,就能實現我們的理想和目標。

會議期間,公司領導班子成員根據公司上半年的運行情況,結合內部外部環境,依次做半年工作總結,為公司下半年的運行劃出重點,指明方向。

隨后,與會人員圍繞主要議題進行了激烈的討論,互相迸發火花,站在公司的角度去闡述問題,進行頭腦風暴,為公司未來發展出謀劃策。

在會議最后,銷售精英、公司新生力量等團隊依次登臺做即興發言,他們熱情飽滿,豪情滿懷,贏得了領導們陣陣掌聲。

此次會議,解放了思想、開拓了視野、統一了共識,為“改革升級年”后續工作的快速推進打下堅實基礎!

201907-08

讓智慧之光閃耀在“一帶一路”

——記省勞動模范、共產黨員、科林電氣國際部技術總監蘇彥斌

稿件來源:《石家莊日報》

記者戴麗麗 

6月20日,北京時間下午6時,尼日利亞當地時間上午11時,省勞動模范、共產黨員、石家莊科林電氣國際部技術總監蘇彥斌,正在哈克特港項目駐地,與同事們圍繞一個重點項目進行技術攻關。


算起來,從4月1日至今,為這次任務,蘇彥斌已經在尼日利亞的這個港口城市工作了80多天。


事實上,伴隨著科林電氣一系列“一帶一路”落地項目的部署和實施,從2017年開始,蘇彥斌便主動請纓遠赴尼日利亞開拓市場。兩年多的時間里,他帶領工作團隊輾轉于石家莊、哈克特港兩個相距一萬多公里的城市,以匠心和智慧為“炬”,為當地播撒光明的火種,助燃中非兩地共贏發展的夢想。


據科林電氣有關負責人介紹,為響應國家“一路一帶”建設,近年來,該公司積極布局海外市場,在印度、巴基斯坦、肯尼亞、埃塞俄比亞、蘇丹、尼日利亞、利比里亞等國家的海外業務取得了重大突破。其中,在尼日利亞的項目建設起步于2017年。


尼日利亞當地生活環境相對艱苦,飲食、疾病、安全等問題常伴左右。但初到尼日利亞,最讓蘇彥斌“頭疼”的還是語言障礙。尼日利亞是英語國家,但由于是多民族國家其發音多變且往往夾雜諸多的本地方言,蘇彥斌堅持自學英語的同時,不放過任何同當地人交流的機會,三個月的時間,便克服了語言障礙,實現同當地客戶的日常交流。


尼日利亞是非洲人口大國、經濟大國,但是電力建設嚴重滯后,全國只有不足一半的家庭有穩定的電力接入,在這一半有電家庭中僅有一部分家庭采取了電表計量,其他用戶只能采用估算的方式收取電費,電費收繳困難,造成整個電力產業鏈發展遲緩。


建設一條智能電表生產線,為尼日利亞的普通家庭裝配一塊智能穩定的電表,在尼日利亞接到的首個任務,蘇彥斌便遇到了諸如技術規范不統一、商業運作不規范等難題。為解決這些難題,蘇彥斌深入當地居民家庭和基層電力公司,了解技術標準、實際使用以及配電網領域需求,并圍繞當地各項標準,


通過自主創新,克服技術規范問題,開發出符合尼日利亞普通家庭需求的多款電力產品。2017年10月,科林電氣協助當地合作伙伴建設的尼日利亞國內第一條智能電表生產線開工,尼日利亞副總統親自主持了工廠的開工儀式。


“蘇師傅身上總是有這么一股韌勁兒。”在蘇彥斌創新工作室成員們看來,蘇彥斌把這種工匠精神融入到了每一個課題攻堅的過程中。工作室成員李計朝清楚地記得,科林電氣新能源事業部生產線改造提升期間,頂著時間緊、任務重的壓力,蘇彥斌堅持對光伏逆變器生產線進行逐項調試,并親自動手試驗每一個流程、分析每一項數據、驗證每一個環節,最終通過連續近一個月的努力,摸索出了最佳的生產組織模式,實現了逆變器生產流水線人均勞動效率最大化,極大地助力了新能源產業發展。


在海外開拓沖鋒,除了一種堅韌不拔的創新精神,更離不開厚重的技術后盾。“蘇彥斌創新工作室”便是這后盾中動力最強勁的部分。而蘇彥斌就是這間創新工作室的帶頭人。


在蘇彥斌的帶動下,創新工作室通過十年的創新實踐取得了豐碩成果,截至目前,工作室累計完成創新項目1483項,其中576項已經獲得公司創新成果認定,通過技術創新實現降本增效1500余萬元。工作室被命名為河北省勞模創新工作室并榮獲全國工人先鋒號榮譽稱號,“蘇彥斌創新工作室已經成為科林電氣創新發展的一面旗幟。”科林電氣有關負責人表示。

201907-02

科林電氣“不忘初心、牢記使命”主題教育在西柏坡舉行

近日,科林電氣“不忘初心、牢記使命”主題教育在西柏坡舉行,公司黨委書記張成鎖以及部分黨員干部參加活動。活動全面貫徹落實黨中央關于主題教育部署要求,助力公司實現高質量發展新跨越。

西柏坡是革命圣地,“兩個務必”“趕考”精神在這里誕生,新中國從這里走來。公司黨委決定在西柏坡召開“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動,具有特殊重要的意義,目的是號召全體黨員干部發揚革命精神,傳承紅色基因,以不忘初心、牢記使命的責任走好新時代的“趕考路”。


張成鎖書記在會上強調,抓好黨建是公司跟上新時代步伐的關鍵,民營企業黨組織是黨的領導的重要構成部分,在中國特色社會主義現代化建設的實踐中具有基礎性的作用。這就要求我們首先轉化視角,改變以前單純的“經濟主義”思維,自覺接受黨的領導,以高度的政治責任心,抓住歷史機遇,與黨和人民群眾一道積極主動地探索新時代非公經濟黨建的體制機制和方式,從制度上來保障黨的領導和中國特色社會主義重大戰略部署在非公經濟的真正貫徹落實,讓黨放心,讓人民放心,在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,取得非公經濟黨建的新突破。

活動第二天上午,公司全體黨員來到西柏坡紀念館廣場,向五大書記塑像敬獻花籃,面對鮮艷的中國共產黨黨旗,在劉國軍副書記領誓下,參加活動的黨員領導干部齊聲宣讀入黨誓詞。鏗鏘有力的宣誓聲久久回蕩,所有人都深受感染、倍受教育。隨后,參加活動的黨員步入紀念館,參觀館內歷史陳列,重溫黨領導人民進行革命斗爭的輝煌歷史。

事業發展沒有止境,學習就沒有止境。新的時代,經過思想的再洗禮、初心的再覺醒、使命的再升華、忠誠的再淬煉,科林電氣在新時代新征程中將更有新作為,譜寫新篇章!

201907-02

科林電氣榮獲 “千企幫千村”精準扶貧行動產業扶貧獎

6月22日,河北省“千企幫千村”精準扶貧行動推進會議在石家莊召開。會上通報了河北省精準扶貧行動進展情況,并向參與河北省“千企幫千村”精準扶貧行動的先進民營企業頒發獎牌及證書。科林電氣憑借產業扶貧的突出貢獻榮獲“千企幫千村”精準扶貧行動產業扶貧獎。


本次活動由河北省工商聯、河北省扶貧辦主辦,旨在激勵和帶動更多民營企業踴躍投身脫貧攻堅戰,經各市推薦、逐級公示、嚴格篩選,省工商聯、省扶貧辦對100家河北省“千企幫千村”精準扶貧行動先進民營企業進行表彰獎勵。

據了解,科林電氣依靠智慧電力全產業鏈優勢,在石家莊、張家口、衡水、邢臺等多個地區因地制宜開展了光伏扶貧工作,通過貸款貼息、減免費用等多種方式,共建設大型光伏扶貧電站107余座。貧困村可通過光伏電站每年增收20萬元,共100余個貧困村受益,有效緩解了貧困現狀,切實助力了脫貧工作。

此外,公司發起成立了科林電氣愛心基金,主要用于為社會捐款捐物。每年公司定期前往寺家莊鎮西龍貴村、上碑鎮祁后村等地慰問困難家庭和貧困學生,給他們送去慰問金和學習用品,為貧困人員提供就業機會,帶領貧困戶脫貧致富。

企業的生產發展和社會息息相關。在科林電氣黨委的倡導下,公司將繼續不忘初心、牢記使命,加快全產業鏈發展,持續做大做強,在實現企業快速發展的同時,繼續助力精準扶貧,為加快新時代經濟強省、美麗河北建設作出更大貢獻。

201906-22

航帆青島 激情夏日|科林電氣優秀員工青島行

6月15日至18日,科林電氣2018年度優秀員工赴濱海名城青島進行觀光旅游,盡情感受 “東方瑞士”的魅力。暑氣逼人,烈日炎炎,海濱城市無疑是避暑首選,清涼的海風,蔚藍的海水,常常讓人心曠神怡,光著腳丫子,逐浪淘沙。

青島是2008北京奧運會帆船比賽舉辦城市,是中國帆船之都、世界啤酒之城、聯合國“電影之都”。被譽為“東方瑞士”歐韻之都  、“中國品牌之都”稱號。


“圣彌愛爾大教堂”,建于本世紀30年代初,它是青島地區最大的哥特式建筑,同時也是基督教建筑藝術的杰作。

海上觀光,海上看青島,接受海風的洗禮,聆聽海浪的聲音,感受康有為先生所講的“紅瓦綠樹,碧海藍天,金沙細浪,赤礁黃墻”。

中國海軍博物館,是中國唯一的一座全面反映中國海軍發展的軍事博物館。全面展示了中國海軍從無到有,從弱到強的發展歷程。在碼頭停泊區,停靠著眾多退役艦艇,中國第一艘驅逐艦“鞍山號”,火炮護衛艦“南充號”,防空護衛艦“鷹潭號”,033型潛艇,21型導彈快艇等,近距離接觸各階段的海軍艦艇及武器裝備。

極地海洋世界,與1000余種30000多只珍稀海洋生物一起自在暢游于深藍世界,和千姿百態的水母家族共同遨游在美輪美奐的奇妙海洋。穿梭于海底隧道,看魚兒從頭頂悠然飛過,探訪熱帶珊瑚魚群,邂逅深海威猛鯊魚,感受最自然的海洋生態奇觀!


海陽國際沙雕藝術公園,是目前國內最大,北方唯一的沙雕藝術城市公園。五四廣場,欣賞帆船基地風貌,遠眺青島新市政大樓,與國家單體建筑“五月的風”合影留念。

科林電氣始終堅持以人為本的管理理念,關心每一位員工的身心健康,重視每一位員工的職業發展,努力讓員工在“努力工作,快樂生活”的氛圍中收獲成長,與員工共同書寫科林的輝煌篇章。

201905-31

中共石家莊科林電氣股份有限公司委員會換屆選舉黨員大會成功召開

5月30日下午,中共石家莊科林電氣股份有限公司委員會換屆選舉黨員大會成功召開。

在莊嚴的國歌聲中,大會拉開帷幕。科林電氣黨委副書記劉國軍同志代表公司第一屆委員會向大會做工作報告。報告從圍繞經營抓黨建、黨建引領促發展等方面回顧總結了過去三年來公司黨委所做的工作和取得的成績。 


全體黨員聽取報告,認真審議并通過了此項報告。大會嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的相關規定,經過全體黨員以無記名投票方式,選舉張成鎖、劉國軍、陳賀、高軍利、吳新兵、邱士勇、王永七位同志為新一屆黨委委員。

隨后,召開新一屆黨委會議,選舉產生書記和副書記,并對委員做出分工。張成鎖同志當選為新一屆黨委委員會書記,劉國軍同志當選副書記,陳賀同志任組織委員,高軍利同志任宣傳委員兼統戰委員,吳新兵同志任紀檢委員,邱士勇同志、王永同志任委員。

最后,張成鎖書記在會上做了重要講話。他對此次大會的召開和新一屆黨委班子的產生表示祝賀,他充分肯定了上一屆黨委的工作成績,對新一屆黨委班子及支部組織提出了殷切希望。

他要求,全體黨員要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,積極擁抱新時代,尋找新定位,結合公司生產經營工作,健全完善各項機制,制訂詳細工作規劃,把黨建工作做得更好,用實實在在的業績說話,更好地發揮先鋒模范作用;同時,要有新思想、新視角、新高度,積極探索黨建促經營的新模式,實現新突破、新發展,為企業發展作出更大的貢獻,共筑科林電氣的偉大事業。

此次黨委換屆選舉是科林電氣政治生活中的一件大事,標志著公司黨建工作站在了新的歷史起點,進入了新的發展階段,相信在各級黨委的領導下,在新一屆領導班子的帶領下,公司的黨建工作必將邁上新臺階、產業發展必將取得新輝煌。

201905-30

水木清華|科林電氣遠航提升班在清華大學舉行

5月18日~19日,科林電氣遠航提升班在清華大學舉行,清華大學繼續教育學院副院長閆桂芝、清華大學繼續教育學院項目主任曾艷、公司人力資源部主任丁魁靜出席開班儀式,來自各事業部、部門的高級管理干部、遠航提升班全體學員近40名參加培訓。

本次培訓旨在,加強公司管理干部隊伍建設,打造“專業、高效、創新”的管理隊伍,為公司未來的高質量發展做好人才儲備。


培訓邀請了吳緒模、韓廷春、劉田等國內一流專家教授,講授了《清華精神與管理者自我塑造》、《宏觀經濟形勢及政策分析》、《高績效團隊建設》等內容課程。其中,清華同方創始人,80歲高齡的吳緒模教授騎車來到課堂,堅持全程站著授課且聲如洪鐘,學員們從老教授身上感悟到清華精神的厚重與光芒。

“非學無以廣才、非志無以成學”。培訓中,學員們積極主動的良好表現,得到了清華大學教授的一致好評。教授稱贊道,科林人的認真勁兒太“可怕了”,他們是歷次參與培訓團隊中最好的一支,人才是企業發展的根本,相信,科林電氣的未來一定會更加優秀。

“以一流生態、育一流人才、建一流企業”。近年來,科林電氣以提升員工素質、加強人才隊伍建設為目標,不斷創新人才培養機制,大規模開展分類分層的全員培訓,構建了具有科林特色的教育培訓體系。

清華大學作為世界級百年名校,一直秉承著嚴謹勤奮、求實創新的學風,培養了眾多杰出人才。科林電氣遠航提升班在清華大學舉行,也將為公司培養更多復合型人才。未來,科林電氣還將與清華大學達成更深層次合作,不斷推進高級管理專業人才的培養,為中國智慧電力行業做出更大貢獻。

201905-13

校企合作|北京工商大學商學院校外實踐基地落戶科林電氣

5月10日,科林電氣與北京工商大學校共建校外實踐基地授牌儀式在北京舉行,科林電氣董事長張成鎖、北京工商大學商學院院長毛新述共同為商學院校外實踐基地揭牌,公司副總裁董彩宏、人力資源部經理丁魁靜等領導出席活動現場。

校外實訓基地建立后,科林電氣將為北京工商大學提供一定數量的見習、實習崗位,并優先錄用校方推薦的優秀畢業生。北京工商大學也將定期或不定期地為科林電氣舉辦相關學術報告與講座。


座談過程中,張成鎖董事長詳細介紹了公司發展現狀、科技創新水平以及未來戰略規劃等內容。他表示:科林電氣非常重視人才體系的建設,始終強化人才隊伍的培養。目前公司正處于高速發展階段,亟需要各類管理型人才。希望通過此次共建校外實踐基地,為科林的發展注入更多活力,為商學院的發展做出更大貢獻。

北京工商大學商學院領導對科林電氣能提供一個學生校外實踐平臺表示感謝,并表示校外實訓基地的建立對于雙方來說是一種“雙贏”,希望雙方進一步開展多層次、多形式、多領域合作,實現資源的有機結合和優化配置,共同培養更多社會發展需要的人才。

雙方還就其他合作事項進行了深入交流。

201905-13

中國品牌日|科林讓世界感受中國智慧電氣品牌力量

5月10日,2019中國品牌日活動在上海展覽中心開幕。科林電氣攜“互聯網+企業園區智慧能源管控平臺”、“智慧電力工程總承包”等多款明星產品亮相活動現場,吸引了眾多專業觀眾的目光。

活動以“中國品牌,世界共享;加快品牌建設,引領高質量發展;聚焦國貨精品,感受品牌魅力”為主題,深入展示為中國品牌高質量發展做出突出貢獻的自主品牌,宣傳推介精品國貨。


2017年4月24日,國務院印發《國務院關于同意設立“中國品牌日”的批復》,同意自2017年起,將每年5月10日設立為“中國品牌日”。品牌是企業乃至國家綜合競爭力的重要體現,發展品牌經濟,就是以新發展理念為指導,為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定更加堅實的基礎。

與此同時,第十三屆河北品牌節在石家莊太行國賓館舉行,科林電氣作為河北省典型自主品牌重要發展成果參會,會議集中展示了科林概況、企業家風采和品牌故事等內容,公司副總裁邱士勇出席會議,并以《科林電氣:打造新時代世界一流品牌》為題,分享企業品牌建設先進經驗。

會上,邱士勇副總裁指出:“品牌是一種價值理念,一個個響當當的民族品牌可以塑造國家形象,也可為民族復興與社會富強注入持續前進的力量。科林電氣從寂寂無聞,到享譽一方,始終堅持以品牌塑造價值,以中國智慧電氣引領者為發展目標,先后打造了智能變電、智能配電、智能用電、電氣設備、新能源等十余個系列百余款品牌產品,形成了以‘智能電網、新能源、互聯網+’為核心品牌的三大業務領域,為中國電力事業的蓬勃發展貢獻了力量。”

邱士勇副總裁強調:“站在新的起點上,科林電氣已開創了有質量、有效益、有規模、可持續‘三有一可’高質量發展的新格局,展現了中國質量、中國智造、中國志氣的獨特風采。展望未來,科林電氣還將通過多維度創新戰略、多層次發展模式、多手段資本運作,構建電力產業鏈發展新生態,全力打造高技術、高成長、高增值企業,為創建世界一流電力品牌的新局面而努力奮斗!”

據了解,河北品牌節由省發改委聯合省工信廳、省市場監管局等共同主辦,主題為“智造強省,品牌河北”,活動為期兩天。活動期間,全體參會企業共同發布了《高質量發展河北宣言》,表示要落實高質量發展主體責任,牢牢把握高質量發展這個根本要求,推進實現“河北制造”向“河北創造”的轉變,共創河北高質量發展美好未來!

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